Орлов Владимир Сергеевич
Профессиональное образование: Свердловский институт народного хозяйства, 1976, планирование промышленности
Государственные и ведомственные награды: медалями «За доблестный труд в ознаменование 100-летия со дня рождения В.И.Ленина» (1970), «Победитель соц. соревнования 1974 года» (1975), Победитель соц. соревнования 1977 года» (1978), «Ветеран труда» (1989), «100 лет подводных сил России» (2006), знаком «За содействие космической деятельности» Федерального космического агентства, почетная грамота Законодательного Собрания Свердловской области (2012)
Авторитетные общественные, корпоративные награды: медали Федерации
космонавтики России: имени Н.А.Семихатова, С. А. Афанасьева, Ю. А.Гагарина,
В.П.Макеева, знак «За заслуги перед предприятием» (2007)
Дополнительные сведения: с 1981 по 1989 г - заместитель председателя профкома, председатель профкома, Профсоюзный комитет НПО автоматики, с 2006 по 2010 г являлся председателем Совета ветеранов предприятия
Основные вехи трудовой биографии: общий стаж: 59 лет, на предприятии 44 года.
В НИИ автоматики с 1969 г. Слесарь, инженер, старший инженер. В 1989 г назначен начальником отдела. С 1992 по 1997 г - главный бухгалтер, с 1997 г - заместитель генерального директора по общим вопросам. В 2004 г -советник генерального директора по кадровой политике, в 2008 г - помощник генерального директора по организационно-управленческим вопросам. С 2012 г - помощник генерального директора по работе с учебными заведениями. С 2013 г на пенсии.
Внес большой вклад в стабилизацию коллектива, построение оптимальной структуры управления объединением. При его участии восстановлена система подготовки кадров как на предприятии, так и через систему высшего и среднего образования. Заключены договоры о сотрудничестве с Уральским государственным техническим университетом и с техническим: лицеем «Автоматика». Восстановлена практика защиты дипломов. Под его руководством разработано и введено в действие «Положение о молодых специалистах» предусматривающее установление молодым специалистам ряда льгот и компенсаций финансового и социального характера, «Положение о создании и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящую работу». Проводил большую работу по организации повышения квалификации работников предприятия.