Рационализаторы сэкономили Уралвагонзаводу свыше 30 миллионов рублей
29 Июня 2020
На Уралвагонзаводе (Нижний Тагил, в составе Концерна «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) к Всероссийскому дню изобретателя и рационализатора подвели итоги рационализаторской деятельности в 2019 году. За последние два года наблюдается положительная динамика творческой активности заводчан.
В 2019 году около 300 работников из 40 подразделений Уралвагонзавода приняли участие в рационализаторской работе. В производство внедрено 264 рацпредложения, экономический эффект от которых составил около 31 млн рублей. Для сравнения в 2018 году этот показатель равнялся 21,4 миллиона рублей. Таким образом, прирост к показателям 2018 года составил 44,6%, а количество внедренных рацпредложений увеличилось на 9%.
Такие же темпы держатся и по итогам первого квартала 2020 года. В этом году в рационализаторскую деятельность включились 107 человек из 27 подразделений. Крупное рацпредложение, внедренное по сборочному цеху, позволило уже сегодня выйти на показатели годового плана по рационализации в части экономического эффекта.
Уралвагонзавод стимулирует рационализаторскую деятельность сотрудников и активно поддерживает и продвигает это направление. Так, в 2019 году был проведен ряд мероприятий, направленных на реализацию творческого потенциала работников и привлечение их к рационализаторской деятельности. Это два семинара-практикума по ТРИЗ (Теория решения изобретательских задач), семинар для главных специалистов «Порядок квалификации рационализаторских предложений», обучение экономистов и организаторов рационализаторской работы методам расчета экономического эффекта. Всего в мероприятиях приняли участие около 700 работников, в том числе в обучающих семинарах – 200 человек.
В планах на 2020 год – подведение итогов ежегодного смотра-конкурса рационализаторской деятельности, продолжение различных практических и обучающих мероприятий, а также проведение традиционной конференции, в которой принимают участие представители порядка 70 предприятий страны, общественных и образовательных организаций.
– Считаю, что на предприятии сложились все условия для успешной рационализаторской деятельности. У уралвагонзаводцев есть и компетенции, которые позволяют работать эффективно, и организационно-технические ресурсы – «живая» внедренческая площадка. Люди работают на реальный результат, их рацпредложения стопроцентно реализованы в производстве и приносят как экономическую, так и техническую выгоду. Если говорить о социальной ориентированности этого направления, мы даем заводчанам дополнительную возможность самореализации и материализации собственных идей в рамках предприятия, - отмечает начальник отдела бережливого производства Екатерина Сорокина
Пресс-служба УВЗ
Рационализаторы сэкономили Уралвагонзаводу свыше 30 миллионов рублей
Рационализаторы сэкономили Уралвагонзаводу свыше 30 миллионов рублейНа Уралвагонзаводе (Нижний Тагил, в составе Концерна «Уралвагонзавод» входит в Госкорпорацию Ростех) к Всероссийскому дню изобретателя и рационализатора подвели итоги рационализаторской деятельности в 2019 году. За последние два года наблюдается положительная динамика творческой активности заводчан.
В 2019 году около 300 работников из 40 подразделений Уралвагонзавода приняли участие в рационализаторской работе. В производство внедрено 264 рацпредложения, экономический эффект от которых составил около 31 млн рублей. Для сравнения в 2018 году этот показатель равнялся 21,4 миллиона рублей. Таким образом, прирост к показателям 2018 года составил 44,6%, а количество внедренных рацпредложений увеличилось на 9%.
Такие же темпы держатся и по итогам первого квартала 2020 года. В этом году в рационализаторскую деятельность включились 107 человек из 27 подразделений. Крупное рацпредложение, внедренное по сборочному цеху, позволило уже сегодня выйти на показатели годового плана по рационализации в части экономического эффекта.
Уралвагонзавод стимулирует рационализаторскую деятельность сотрудников и активно поддерживает и продвигает это направление. Так, в 2019 году был проведен ряд мероприятий, направленных на реализацию творческого потенциала работников и привлечение их к рационализаторской деятельности. Это два семинара-практикума по ТРИЗ (Теория решения изобретательских задач), семинар для главных специалистов «Порядок квалификации рационализаторских предложений», обучение экономистов и организаторов рационализаторской работы методам расчета экономического эффекта. Всего в мероприятиях приняли участие около 700 работников, в том числе в обучающих семинарах – 200 человек.
В планах на 2020 год – подведение итогов ежегодного смотра-конкурса рационализаторской деятельности, продолжение различных практических и обучающих мероприятий, а также проведение традиционной конференции, в которой принимают участие представители порядка 70 предприятий страны, общественных и образовательных организаций.
– Считаю, что на предприятии сложились все условия для успешной рационализаторской деятельности. У уралвагонзаводцев есть и компетенции, которые позволяют работать эффективно, и организационно-технические ресурсы – «живая» внедренческая площадка. Люди работают на реальный результат, их рацпредложения стопроцентно реализованы в производстве и приносят как экономическую, так и техническую выгоду. Если говорить о социальной ориентированности этого направления, мы даем заводчанам дополнительную возможность самореализации и материализации собственных идей в рамках предприятия, - отмечает начальник отдела бережливого производства Екатерина Сорокина
Пресс-служба УВЗ