ПЕРЕХОД В «ЦИФРУ»
27 Января 2021
Текст: Наталья Заплатина. Фото предоставлено пресс-службой УОМЗ
Калининцы стали дипломантами региональной конференции «Перспективы машиностроительного комплекса Урала».
На конференции «Перспективы машиностроительного комплекса Урала» заводчане представили два проекта. Один из них находится в стадии разработки, а второй успешно реализован на нашем предприятии. Оба решения, предложенные калининцами, признаны экспертным сообществом лучшими в своих номинациях.
Проекты заводчан, посвященные актуальным направлениям развития промышленности в условиях Индустрии 4.0, отмечены в номинациях «Лучшее инженерное решение» и «Лучшее решение в управлении персоналом».
Конференция, организованная Свердловским региональным отделением Союза машиностроителей России при поддержке правительства Свердловской области, стартовала в октябре 2020 года.
В ней приняли участие 50 специалистов ведущих предприятий нашего региона. Перед тем как приступить к разработке собственных проектов, они прошли образовательный онлайн-курс «Основы функционирования промышленности в условиях Индустрии 4.0», подготовленный преподавателями кафедры шахматного искусства и компьютерной математики УрГЭУ. А доклады, которые машиностроители разрабатывали также при поддержке ученых, были презентованы на финальном форуме в декабре минувшего года.
Завод имени Калинина на конференции представляла сборная команда, куда вошли молодые специалисты из разных подразделений: Ульяна Апферьева и Алексей Евдокимов (отдел 371), Елизавета Габдулганиева и Илья Анпилов (цех 35), Илья Логинов (управление 49), Никита Михалев (отдел 89), Артем Хакимов (цех 82), Дмитрий Юсим (отдел 352), Евгений Ясенчук (отдел 33), Михаил Кашицын (отдел 56) и Сергей Пучков (отдел 55).
Лучшим инженерным решением эксперты единогласно признали калининскую технологию сквозного бесчертежного проектирования и изготовления деталей из композиционных материалов. Совместный проект отделов 33, 350 и 371 презентовал заместитель начальника производства отдела 55 Сергей Пучков.
- Большинство проектов, которые продемонстрировали участники форума, еще находятся в стадии разработки или подготовки к реализации. А мы показали коллегам готовое решение. Технология сквозного бесчертежного проектирования и изготовления серийных деталей из композиционных материалов уже внедрена на ЗиКе. И ее основные преимущества - повышение качества проектирования, достоверности передаваемой в производство информации, сокращение сроков на подготовку производства, снижение стоимости продукции и т.д. - мы смогли подтвердить конкретными цифрами и показателями, - рассказывает Сергей. - Наш проект заинтересовал и экспертов, и коллег из других предприятий. Приятно, что завод имени М.И. Калинина находится на передовых позициях раз-вития цифровых технологий и может служить примером для других.
Работу над вторым проектом «Мобильное приложение «Личный кабинет сотрудника» как инструмент цифровизации управления персоналом ПАО «МЗИК» координировал инженер-технолог отдела 56 Михаил Кашицын. Однако идея внедрения на предприятии специального мобильного приложения принадлежит специалистам отдела 371
- «Личный кабинет сотрудника» - это единое информационно-цифровое пространство, которое позволит перейти на новый уровень взаимодействия работодателя и сотрудника, - рассказывает инженер отдела 371 Ульяна Алферьева.
- Прежде чем приступить к его разработке, мы провели опрос среди заводчан, чтобы понять, насколько приложение будет востребовано. В качестве респондентов выступили более 700 человек, и все они выразили желание стать пользователями мобильного «кабинета». Следующим шагом было проектирование основных сервисов. Это новостная лента, анонс корпоративных мероприятий, информация об отпусках, обучении, заработной плате, онлайн-заказ необходимых справок, например, 2-НДФЛ. Конечно, все сервисы будут внедряться и дополняться по согласованию с руководством завода. Самая главная проблема, с которой нам пришлось столкнуться при создании приложения, - это обеспечение сохранности персональных данных наших сотрудников. Она практически решена. Кроме того, уже написано техзадание и подготовлена определенная платформа для дальнейших практических шагов. Кстати, «Цифровизация управления персоналом в ПАО «МЗИК» - тема моей магистерской диссертации. И то, что проект успешно прошел защиту на конференции и получил хорошие отзывы экспертного сообщества, воодушевляют меня на дальнейшую работу.
Наряду с калининцами обладателями дипломов в своих номинациях стали также команды АО «Уралтрансмаш», АО «ПО «Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова» и УПКБ «Деталь» (г. Каменск-Уральский). Кроме того, все участники форума получили удостоверения о повышении квалификации.
18 января 2021г., газета «Калининец», № 1 (12298)
ПЕРЕХОД В «ЦИФРУ»
ПЕРЕХОД В «ЦИФРУ»Текст: Наталья Заплатина. Фото предоставлено пресс-службой УОМЗ
Калининцы стали дипломантами региональной конференции «Перспективы машиностроительного комплекса Урала».
На конференции «Перспективы машиностроительного комплекса Урала» заводчане представили два проекта. Один из них находится в стадии разработки, а второй успешно реализован на нашем предприятии. Оба решения, предложенные калининцами, признаны экспертным сообществом лучшими в своих номинациях.
Проекты заводчан, посвященные актуальным направлениям развития промышленности в условиях Индустрии 4.0, отмечены в номинациях «Лучшее инженерное решение» и «Лучшее решение в управлении персоналом».
Конференция, организованная Свердловским региональным отделением Союза машиностроителей России при поддержке правительства Свердловской области, стартовала в октябре 2020 года.
В ней приняли участие 50 специалистов ведущих предприятий нашего региона. Перед тем как приступить к разработке собственных проектов, они прошли образовательный онлайн-курс «Основы функционирования промышленности в условиях Индустрии 4.0», подготовленный преподавателями кафедры шахматного искусства и компьютерной математики УрГЭУ. А доклады, которые машиностроители разрабатывали также при поддержке ученых, были презентованы на финальном форуме в декабре минувшего года.
Завод имени Калинина на конференции представляла сборная команда, куда вошли молодые специалисты из разных подразделений: Ульяна Апферьева и Алексей Евдокимов (отдел 371), Елизавета Габдулганиева и Илья Анпилов (цех 35), Илья Логинов (управление 49), Никита Михалев (отдел 89), Артем Хакимов (цех 82), Дмитрий Юсим (отдел 352), Евгений Ясенчук (отдел 33), Михаил Кашицын (отдел 56) и Сергей Пучков (отдел 55).
Лучшим инженерным решением эксперты единогласно признали калининскую технологию сквозного бесчертежного проектирования и изготовления деталей из композиционных материалов. Совместный проект отделов 33, 350 и 371 презентовал заместитель начальника производства отдела 55 Сергей Пучков.
- Большинство проектов, которые продемонстрировали участники форума, еще находятся в стадии разработки или подготовки к реализации. А мы показали коллегам готовое решение. Технология сквозного бесчертежного проектирования и изготовления серийных деталей из композиционных материалов уже внедрена на ЗиКе. И ее основные преимущества - повышение качества проектирования, достоверности передаваемой в производство информации, сокращение сроков на подготовку производства, снижение стоимости продукции и т.д. - мы смогли подтвердить конкретными цифрами и показателями, - рассказывает Сергей. - Наш проект заинтересовал и экспертов, и коллег из других предприятий. Приятно, что завод имени М.И. Калинина находится на передовых позициях раз-вития цифровых технологий и может служить примером для других.
Работу над вторым проектом «Мобильное приложение «Личный кабинет сотрудника» как инструмент цифровизации управления персоналом ПАО «МЗИК» координировал инженер-технолог отдела 56 Михаил Кашицын. Однако идея внедрения на предприятии специального мобильного приложения принадлежит специалистам отдела 371
- «Личный кабинет сотрудника» - это единое информационно-цифровое пространство, которое позволит перейти на новый уровень взаимодействия работодателя и сотрудника, - рассказывает инженер отдела 371 Ульяна Алферьева.
- Прежде чем приступить к его разработке, мы провели опрос среди заводчан, чтобы понять, насколько приложение будет востребовано. В качестве респондентов выступили более 700 человек, и все они выразили желание стать пользователями мобильного «кабинета». Следующим шагом было проектирование основных сервисов. Это новостная лента, анонс корпоративных мероприятий, информация об отпусках, обучении, заработной плате, онлайн-заказ необходимых справок, например, 2-НДФЛ. Конечно, все сервисы будут внедряться и дополняться по согласованию с руководством завода. Самая главная проблема, с которой нам пришлось столкнуться при создании приложения, - это обеспечение сохранности персональных данных наших сотрудников. Она практически решена. Кроме того, уже написано техзадание и подготовлена определенная платформа для дальнейших практических шагов. Кстати, «Цифровизация управления персоналом в ПАО «МЗИК» - тема моей магистерской диссертации. И то, что проект успешно прошел защиту на конференции и получил хорошие отзывы экспертного сообщества, воодушевляют меня на дальнейшую работу.
Наряду с калининцами обладателями дипломов в своих номинациях стали также команды АО «Уралтрансмаш», АО «ПО «Уральский оптико-механический завод им. Э.С. Яламова» и УПКБ «Деталь» (г. Каменск-Уральский). Кроме того, все участники форума получили удостоверения о повышении квалификации.
18 января 2021г., газета «Калининец», № 1 (12298)