Уралвагонзавод в 2020 году выполнил все обязательства перед коллективом
21 Апреля 2021
На Уралвагонзаводе (в состав Концерна УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) подвели итоги выполнения мероприятий коллективного договора за 2020 год. Все мероприятия основного документа, регулирующего трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работником, признаны выполненными. По итогам финансового года принято решение об индексации заработных плат и выплате вознаграждения заводчанам.
В конференции по проверке выполнения коллективного договора приняли участие генеральный директор УВЗ Александр Потапов, исполнительный директор предприятия Владимир Рощупкин, председатель первичной профсоюзной организации «Уралвагонзавод» Евгений Лутохин и более 400 делегатов от трудовых подразделений Уралвагонзавода. Традиционно на конференцию был приглашен глава города Нижний Тагил Владислав Пинаев.
Было отмечено, что 2020-й год для предприятия был непростым, но знаковым. Перед Уралвагонзаводом стояли объективные внешние вызовы, которые были успешно преодолены. Предприятие показало хороший результат по исполнению планов в части спецтехники. Было сделано все максимально возможное, чтобы были заказы по подвижному составу. И в текущем году заложен выпуск гражданской продукции на уровне 2019 года.
Администрация УВЗ выполнила все обязательства. Так, в социальное развитие в 2020 году вложено 1 млрд. 471 млн. рублей, из них в содержание объектов социальной сферы - 699,8 млн. рублей, в социальную защиту – 771,2 млн. рублей. Социальный пакет на одного работающего составил 4 121 рубль. В прошлом году, как и годами ранее, на Уралвагонзаводе была проведена индексация часовых тарифных ставок и окладов. В апреле 2021 года они также проиндексированы на 3,7%, а в июне по итогам первого полугодия будет рассмотрена возможность довести этот показатель до 4,9%. По итогам работы в 2020 году заводчане получат вознаграждение за свой труд – ко Дню России.
В 2020 году на постоянную работу принято 1154 человека. Самыми востребованными профессиями стали электросварщик, слесарь-ремонтник, оператор станков с ПУ. Инвестиции в обучение персонала составили 25 млн. рублей. Выполнено 87 мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровня профессиональных рисков на общую сумму 455,1 млн. рублей.
Ключевой социальной программой стала организация медицинской помощи работникам предприятия. В медцентре было проведено 28 тысяч медицинских осмотров, диспансеризацию прошли почти 2 тысячи человек, а вакцинопрофилактику по разным болезням получили более 10 тысяч заводчан. Несмотря на приостановку деятельности санаторно-курортных подразделений, удалось организовать отдых и оздоровление трудящихся, членов их семей и ветеранов Уралвагонзавода. На эти цели было направлено 1,9 млн. рублей. Оздоровлено 2 089 человек, в том числе 1 987 работников, 33 ребенка, 69 неработающих пенсионеров. Также проведено 58 социальных мероприятий с общей посещаемостью 29 585 участников. Часть из них впервые проводилась в формате онлайн.
- Хочу с уверенностью заявить - сегодня нет такого предприятия, как Уралвагонзавод! Которое бы содержало на своем балансе такое количество прекрасных социальных объектов! Где работал бы огромный 30-тысячный коллектив, у которого есть заказы на выпускаемую продукцию и уверенность в завтрашнем дне, - подчеркнул председатель ППО УВЗ Евгений Лутохин.
2021 год обещает быть лучше даже при общемировом спаде производства. Есть контракты по гражданской тематике, продолжатся работы по расширению линейки инновационного подвижного состава, исполнение контрактов в рамках гособоронзаказа и военно-технического сотрудничества. В приоритетных задачах – улучшение качества, повышение конкурентоспособности и снижение себестоимости выпускаемой продукции, а также выход на новые рынки. Социальные проекты останутся для Уралвагонзавода одним из ключевых направлений.
Глава Нижнего Тагила ответил на вопросы заводчан и рассказал о масштабных проектах по благоустройству города, в частности о строительстве моста через Тагильский пруд, о ремонте дорог, строительстве школ и детских садов. Особое внимание он уделил улучшению качества жизни жителей Дзержинского района. Так, в ближайшее время планируется реконструировать Ленинградский проспект, площадь Танкостроителей и лесопарковую зону за ней, а также капитально отремонтировать дорогу на Солодов Лог и многое другое
Пресс-служба УВЗ
Уралвагонзавод в 2020 году выполнил все обязательства перед коллективом
Уралвагонзавод в 2020 году выполнил все обязательства перед коллективомНа Уралвагонзаводе (в состав Концерна УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) подвели итоги выполнения мероприятий коллективного договора за 2020 год. Все мероприятия основного документа, регулирующего трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работником, признаны выполненными. По итогам финансового года принято решение об индексации заработных плат и выплате вознаграждения заводчанам.
В конференции по проверке выполнения коллективного договора приняли участие генеральный директор УВЗ Александр Потапов, исполнительный директор предприятия Владимир Рощупкин, председатель первичной профсоюзной организации «Уралвагонзавод» Евгений Лутохин и более 400 делегатов от трудовых подразделений Уралвагонзавода. Традиционно на конференцию был приглашен глава города Нижний Тагил Владислав Пинаев.
Было отмечено, что 2020-й год для предприятия был непростым, но знаковым. Перед Уралвагонзаводом стояли объективные внешние вызовы, которые были успешно преодолены. Предприятие показало хороший результат по исполнению планов в части спецтехники. Было сделано все максимально возможное, чтобы были заказы по подвижному составу. И в текущем году заложен выпуск гражданской продукции на уровне 2019 года.
Администрация УВЗ выполнила все обязательства. Так, в социальное развитие в 2020 году вложено 1 млрд. 471 млн. рублей, из них в содержание объектов социальной сферы - 699,8 млн. рублей, в социальную защиту – 771,2 млн. рублей. Социальный пакет на одного работающего составил 4 121 рубль. В прошлом году, как и годами ранее, на Уралвагонзаводе была проведена индексация часовых тарифных ставок и окладов. В апреле 2021 года они также проиндексированы на 3,7%, а в июне по итогам первого полугодия будет рассмотрена возможность довести этот показатель до 4,9%. По итогам работы в 2020 году заводчане получат вознаграждение за свой труд – ко Дню России.
В 2020 году на постоянную работу принято 1154 человека. Самыми востребованными профессиями стали электросварщик, слесарь-ремонтник, оператор станков с ПУ. Инвестиции в обучение персонала составили 25 млн. рублей. Выполнено 87 мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровня профессиональных рисков на общую сумму 455,1 млн. рублей.
Ключевой социальной программой стала организация медицинской помощи работникам предприятия. В медцентре было проведено 28 тысяч медицинских осмотров, диспансеризацию прошли почти 2 тысячи человек, а вакцинопрофилактику по разным болезням получили более 10 тысяч заводчан. Несмотря на приостановку деятельности санаторно-курортных подразделений, удалось организовать отдых и оздоровление трудящихся, членов их семей и ветеранов Уралвагонзавода. На эти цели было направлено 1,9 млн. рублей. Оздоровлено 2 089 человек, в том числе 1 987 работников, 33 ребенка, 69 неработающих пенсионеров. Также проведено 58 социальных мероприятий с общей посещаемостью 29 585 участников. Часть из них впервые проводилась в формате онлайн.
- Хочу с уверенностью заявить - сегодня нет такого предприятия, как Уралвагонзавод! Которое бы содержало на своем балансе такое количество прекрасных социальных объектов! Где работал бы огромный 30-тысячный коллектив, у которого есть заказы на выпускаемую продукцию и уверенность в завтрашнем дне, - подчеркнул председатель ППО УВЗ Евгений Лутохин.
2021 год обещает быть лучше даже при общемировом спаде производства. Есть контракты по гражданской тематике, продолжатся работы по расширению линейки инновационного подвижного состава, исполнение контрактов в рамках гособоронзаказа и военно-технического сотрудничества. В приоритетных задачах – улучшение качества, повышение конкурентоспособности и снижение себестоимости выпускаемой продукции, а также выход на новые рынки. Социальные проекты останутся для Уралвагонзавода одним из ключевых направлений.
Глава Нижнего Тагила ответил на вопросы заводчан и рассказал о масштабных проектах по благоустройству города, в частности о строительстве моста через Тагильский пруд, о ремонте дорог, строительстве школ и детских садов. Особое внимание он уделил улучшению качества жизни жителей Дзержинского района. Так, в ближайшее время планируется реконструировать Ленинградский проспект, площадь Танкостроителей и лесопарковую зону за ней, а также капитально отремонтировать дорогу на Солодов Лог и многое другое
Пресс-служба УВЗ