УКЗ объявил о масштабном наборе рабочих кадров для выполнения крупных государственных контрактов
21 Октября 2021
Квалифицированным сотрудникам обещают высокие зарплаты и полный соцпакет.
Уральский компрессорный завод — предприятие с богатой историей. На заводе проходит полный производственный цикл изготовления компрессорного и криогенного оборудования, которое используется в медицине и теплоэнергетике, нефтегазовой и космической отраслях. На производство, сервисное обслуживание и ремонт получены лицензии, в том числе Росавиакосмоса и Ростехнадзора.
Завод выпускает уникальные продукты, не имеющие аналогов в России и СНГ, вся продукция сертифицирована по СМК ИСО 9001.
В 2019–2020 годах предприятие находилось в кризисе: снижение объемов заказов, потеря квалифицированных кадров, несвоевременный расчет с поставщиками и работниками. В конце 2020 года произошла смена руководства предприятия. Генеральным директором стал один из акционеров — Денис Валерьевич Тасаков. В течение 2021 года произошли кардинальные перемены: сменился ряд собственников, изменилась политика управления персоналом, полностью был укомплектован портфель заказов, достаточный для вывода предприятия из кризиса.
В результате данной реструктуризации и высоких профессиональный качеств руководства завод компрессорного оборудования получил крупные заказы от Министерства промышленной торговли РФ (госзаказы).
В связи с пандемией возросла необходимость в криогенном оборудовании, и УКЗ сегодня мобилизует все силы для увеличения объемов выпуска (практически в три раза) кислородных станций для всех регионов России. Они нужны, чтобы снабжать больницы страны необходимым запасом кислорода.
Для выполнения производственной программы, которую курирует Министерство промышленности и торговли Российской Федерации, на Компрессорном заводе был объявлен масштабный набор сотрудников рабочих специальностей. Среди них токари, фрезеровщики, сварщики, в особенности специалисты аргонной сварки, а также такие дефицитные профессии, как медники, паяльщики, аппаратчики, без которых не обойтись при выполнении специфических узлов на производстве.
В пресс-службе завода рассказали, что некоторым профессиональным навыкам они готовы обучить сотрудников сразу на производстве. В структуре завода есть также лицензированный учебный центр для молодых специалистов и для тех рабочих, кто хочет повысить свой разряд и квалификацию.
Для привлечения высокопрофессиональных кадров были значительно повышены зарплаты работников предприятия. Так, средняя зарплата рабочего УКЗ составляет на сегодняшний день, по данным отдела кадров, 65 тысяч рублей. Работники самых дефицитных специальностей (токарь, фрезеровщик, сварщик-аргонщик и другие) получают на руки свыше 100 тысяч рублей.
Благодаря заключенным большим контрактам в будущем году планируется дальнейшее расширение производства, обновление оборудования, разработка и выпуск новой техники, развитие социальных программ (питание, ДМС, предоставление жилья и прочее).
На данный момент предприятие уверенно смотрит в будущее и активно реализует мероприятия внутреннего развития, в связи с этим ждет в своих рядах новых сотрудников, гарантируя официальное трудоустройство, своевременную высокую заработную плату, полный соцпакет, профессиональный и карьерный рост.
Сайт Е1.РУ
УКЗ объявил о масштабном наборе рабочих кадров для выполнения крупных государственных контрактов
УКЗ объявил о масштабном наборе рабочих кадров для выполнения крупных государственных контрактовКвалифицированным сотрудникам обещают высокие зарплаты и полный соцпакет.
Уральский компрессорный завод — предприятие с богатой историей. На заводе проходит полный производственный цикл изготовления компрессорного и криогенного оборудования, которое используется в медицине и теплоэнергетике, нефтегазовой и космической отраслях. На производство, сервисное обслуживание и ремонт получены лицензии, в том числе Росавиакосмоса и Ростехнадзора.
Завод выпускает уникальные продукты, не имеющие аналогов в России и СНГ, вся продукция сертифицирована по СМК ИСО 9001.
В 2019–2020 годах предприятие находилось в кризисе: снижение объемов заказов, потеря квалифицированных кадров, несвоевременный расчет с поставщиками и работниками. В конце 2020 года произошла смена руководства предприятия. Генеральным директором стал один из акционеров — Денис Валерьевич Тасаков. В течение 2021 года произошли кардинальные перемены: сменился ряд собственников, изменилась политика управления персоналом, полностью был укомплектован портфель заказов, достаточный для вывода предприятия из кризиса.
В результате данной реструктуризации и высоких профессиональный качеств руководства завод компрессорного оборудования получил крупные заказы от Министерства промышленной торговли РФ (госзаказы).
В связи с пандемией возросла необходимость в криогенном оборудовании, и УКЗ сегодня мобилизует все силы для увеличения объемов выпуска (практически в три раза) кислородных станций для всех регионов России. Они нужны, чтобы снабжать больницы страны необходимым запасом кислорода.
Для выполнения производственной программы, которую курирует Министерство промышленности и торговли Российской Федерации, на Компрессорном заводе был объявлен масштабный набор сотрудников рабочих специальностей. Среди них токари, фрезеровщики, сварщики, в особенности специалисты аргонной сварки, а также такие дефицитные профессии, как медники, паяльщики, аппаратчики, без которых не обойтись при выполнении специфических узлов на производстве.
В пресс-службе завода рассказали, что некоторым профессиональным навыкам они готовы обучить сотрудников сразу на производстве. В структуре завода есть также лицензированный учебный центр для молодых специалистов и для тех рабочих, кто хочет повысить свой разряд и квалификацию.
Для привлечения высокопрофессиональных кадров были значительно повышены зарплаты работников предприятия. Так, средняя зарплата рабочего УКЗ составляет на сегодняшний день, по данным отдела кадров, 65 тысяч рублей. Работники самых дефицитных специальностей (токарь, фрезеровщик, сварщик-аргонщик и другие) получают на руки свыше 100 тысяч рублей.
Благодаря заключенным большим контрактам в будущем году планируется дальнейшее расширение производства, обновление оборудования, разработка и выпуск новой техники, развитие социальных программ (питание, ДМС, предоставление жилья и прочее).
На данный момент предприятие уверенно смотрит в будущее и активно реализует мероприятия внутреннего развития, в связи с этим ждет в своих рядах новых сотрудников, гарантируя официальное трудоустройство, своевременную высокую заработную плату, полный соцпакет, профессиональный и карьерный рост.
Сайт Е1.РУ