Идеи молодых специалистов принесли Уралвагонзаводу десятки миллионов рублей
20 Ноября 2025
19 ноября 2025 г.
Порядка 100 инновационных идей и перспективных проектов представили сотрудники Уралвагонзавода (входит в Концерн УВЗ Госкорпорации Ростех) на XIX Всероссийской научно-практической конференции молодых специалистов, которая прошла на нижнетагильском предприятии. Идеи молодых специалистов претворяются в жизнь. Так, по итогам прошлой конференции 16 из 62 предложенных проектов были приняты и внедрены в производство. Экономический эффект от их реализации составил десятки миллионов рублей.
Идеи молодых специалистов касались ремонта штамповой оснастки в кузнечном цехе, внедрения электронного документооборота по рационализаторским предложениям, деятельности Центра исследований и испытания материалов и т.д. Также был реализован важный корпоративный проект – Спартакиада трудящихся среди работников предприятий Концерна «Уралвагонзавод». Она состоялась в апреле 2025 года в Омске и объединила более 200 участников из Томска, Челябинска, Ишимбая, Санкт-Петербурга, Москвы, Нижнего Тагила и других городов.
В 2025 году во Всероссийской научно-практической конференции молодых специалистов приняли участие 230 человек. На открытии главный инженер Уралвагонзавода Павел Слободяник отметил, что молодежь УВЗ с момента строительства предприятия и по сей день принимает самое активное участие в научно-техническом развитии, в усовершенствовании применяемых технологий, выпускаемого инструмента, оснастки и изделий.
– Наша ключевая задача – стимулировать инновационную деятельность молодых специалистов. Сегодня особенно важно собираться вместе, чтобы обсуждать насущные вопросы, делиться опытом и искать новые решения. В это непростое время все мы трудимся с полной отдачей для достижения всех поставленных задач государственной важности. И как никогда важны ваша инициатива, свежие умы, прогрессивные идеи! – сказал Павел Слободяник.
Свои предложения молодые специалисты представили в девяти секциях, среди которых «Новые виды продукции», «Ремонт и обслуживание технологического оборудования. Капитальное строительство», «Модернизация производства», «Современные HR-технологии в условиях крупного промышленного предприятия», «Совершенствование технологических процессов», «Специальные программы – как фактор удержания высококвалифицированного персонала. PR-технологии», «Инновационные подходы в управлении производством» и другие направления.
Руководители секций отметили хорошую подготовку выступающих и полное погружение в тематику своих докладов. Помимо сотрудников Уралвагонзавода, свои идеи и разработки презентовали сотрудники Уральского КБ транспортного машиностроения и Уральского КБ вагоностроения (в составе Концерна УВЗ входят в Госкорпорацию Ростех).
В конференции участвовали целыми семьями. Братья Кауровы представили свои идеи и стали лучшими в своих секциях. Ведущий инженер-электроник отдела главного электроника Сергей победил в направлении «Ремонт и обслуживание технологического оборудования. Капитальное строительство». Его младший брат Павел в этом году участвовал в конференции впервые и стал лауреатом премии главного инженера в секции «Модернизация производства». Именно он побудил старшего брата выступить на конференции во второй раз.
– Свою тему «Разработка стенда для фиксирования ремонта электроприводов» я разрабатывал в течение нескольких лет. В каждом станке есть приводы, каждая модель требует обслуживания и ремонтов. И важно это делать своевременно, чтобы не было простоев. Считаю, что мой проект важен для предприятия, и моя победа это подтверждает, – рассказывает о своей работе Сергей Кауров. Его предложения уже частично внедрены в производство. Но для того, чтобы стенд функционировал на 100%, необходимо его доработать – увеличить мобильность и спектр устройств, которые на нем можно проверять.
Для участников конференции также прошли две открытые лекции. Директор Нижнетагильского технологического института (филиал Уральского федерального университета) Владислав Потанин выступил с докладом «Цифровая детоксикация: как восстановить внимание в эпоху многозадачности». А заместитель руководителя проекта MES-системы – председатель совета молодых специалистов Никита Тебеньков представил «Применение искусственного интеллекта на Уралвагонзаводе».
Директор по персоналу Уралвагонзавода Руслан Юсупов подчеркнул, что Уралвагонзавод всегда готовы принять в свой дружный коллектив молодых специалистов – выпускников вузов, техникумов и колледжей, чтобы и дальше развивать инженерную мысль на предприятии. Ведется целенаправленная методическая профориентационная работа с учебными заведениями. На постоянной основе организовано прохождение производственной практики и стажировок, разработаны программы адаптации, наставничества и поддержки выпускников. Не один десяток лет на Уралвагонзаводе ведет свою работу совет молодых специалистов. На сегодняшний день статус молодого специалиста присвоен 300 молодым работникам предприятия.
---------------------------------
Справочно:
Всероссийская научно-практическая конференция молодых специалистов носит имя выдающегося человека, лауреата Государственной премии СССР, автора 20 изобретений Владислава Андронова. Он был главным инженером УВЗ в самые сложные для предприятия времена – с 1993 по 2007 год. Именно Андронов инициировал возрождение научно-практических конференций на заводе.
АО «Концерн «Уралвагонзавод» – один из мировых лидеров в сегменте бронетехники, единственный разработчик и производитель бронетанкового вооружения и техники в России, лидер на российском рынке железнодорожной техники. В периметр Концерна входит более несколько десятков предприятий, конструкторских бюро, научно-исследовательских институтов. Это известные в России и мире разработчики и производители подвижного состава, коммунальной и дорожно-строительной техники, танков и другой техники.
Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Рособоронэкспорт», «Росэл», «Нацимбио» и др. Консолидированная выручка в 2024 году превысила 3,6 трлн рублей.
Пресс-служба УВЗ
Идеи молодых специалистов принесли Уралвагонзаводу десятки миллионов рублей
Идеи молодых специалистов принесли Уралвагонзаводу десятки миллионов рублей19 ноября 2025 г.
Порядка 100 инновационных идей и перспективных проектов представили сотрудники Уралвагонзавода (входит в Концерн УВЗ Госкорпорации Ростех) на XIX Всероссийской научно-практической конференции молодых специалистов, которая прошла на нижнетагильском предприятии. Идеи молодых специалистов претворяются в жизнь. Так, по итогам прошлой конференции 16 из 62 предложенных проектов были приняты и внедрены в производство. Экономический эффект от их реализации составил десятки миллионов рублей.
Идеи молодых специалистов касались ремонта штамповой оснастки в кузнечном цехе, внедрения электронного документооборота по рационализаторским предложениям, деятельности Центра исследований и испытания материалов и т.д. Также был реализован важный корпоративный проект – Спартакиада трудящихся среди работников предприятий Концерна «Уралвагонзавод». Она состоялась в апреле 2025 года в Омске и объединила более 200 участников из Томска, Челябинска, Ишимбая, Санкт-Петербурга, Москвы, Нижнего Тагила и других городов.
В 2025 году во Всероссийской научно-практической конференции молодых специалистов приняли участие 230 человек. На открытии главный инженер Уралвагонзавода Павел Слободяник отметил, что молодежь УВЗ с момента строительства предприятия и по сей день принимает самое активное участие в научно-техническом развитии, в усовершенствовании применяемых технологий, выпускаемого инструмента, оснастки и изделий.
– Наша ключевая задача – стимулировать инновационную деятельность молодых специалистов. Сегодня особенно важно собираться вместе, чтобы обсуждать насущные вопросы, делиться опытом и искать новые решения. В это непростое время все мы трудимся с полной отдачей для достижения всех поставленных задач государственной важности. И как никогда важны ваша инициатива, свежие умы, прогрессивные идеи! – сказал Павел Слободяник.
Свои предложения молодые специалисты представили в девяти секциях, среди которых «Новые виды продукции», «Ремонт и обслуживание технологического оборудования. Капитальное строительство», «Модернизация производства», «Современные HR-технологии в условиях крупного промышленного предприятия», «Совершенствование технологических процессов», «Специальные программы – как фактор удержания высококвалифицированного персонала. PR-технологии», «Инновационные подходы в управлении производством» и другие направления.
Руководители секций отметили хорошую подготовку выступающих и полное погружение в тематику своих докладов. Помимо сотрудников Уралвагонзавода, свои идеи и разработки презентовали сотрудники Уральского КБ транспортного машиностроения и Уральского КБ вагоностроения (в составе Концерна УВЗ входят в Госкорпорацию Ростех).
В конференции участвовали целыми семьями. Братья Кауровы представили свои идеи и стали лучшими в своих секциях. Ведущий инженер-электроник отдела главного электроника Сергей победил в направлении «Ремонт и обслуживание технологического оборудования. Капитальное строительство». Его младший брат Павел в этом году участвовал в конференции впервые и стал лауреатом премии главного инженера в секции «Модернизация производства». Именно он побудил старшего брата выступить на конференции во второй раз.
– Свою тему «Разработка стенда для фиксирования ремонта электроприводов» я разрабатывал в течение нескольких лет. В каждом станке есть приводы, каждая модель требует обслуживания и ремонтов. И важно это делать своевременно, чтобы не было простоев. Считаю, что мой проект важен для предприятия, и моя победа это подтверждает, – рассказывает о своей работе Сергей Кауров. Его предложения уже частично внедрены в производство. Но для того, чтобы стенд функционировал на 100%, необходимо его доработать – увеличить мобильность и спектр устройств, которые на нем можно проверять.
Для участников конференции также прошли две открытые лекции. Директор Нижнетагильского технологического института (филиал Уральского федерального университета) Владислав Потанин выступил с докладом «Цифровая детоксикация: как восстановить внимание в эпоху многозадачности». А заместитель руководителя проекта MES-системы – председатель совета молодых специалистов Никита Тебеньков представил «Применение искусственного интеллекта на Уралвагонзаводе».
Директор по персоналу Уралвагонзавода Руслан Юсупов подчеркнул, что Уралвагонзавод всегда готовы принять в свой дружный коллектив молодых специалистов – выпускников вузов, техникумов и колледжей, чтобы и дальше развивать инженерную мысль на предприятии. Ведется целенаправленная методическая профориентационная работа с учебными заведениями. На постоянной основе организовано прохождение производственной практики и стажировок, разработаны программы адаптации, наставничества и поддержки выпускников. Не один десяток лет на Уралвагонзаводе ведет свою работу совет молодых специалистов. На сегодняшний день статус молодого специалиста присвоен 300 молодым работникам предприятия.
---------------------------------
Справочно:
Всероссийская научно-практическая конференция молодых специалистов носит имя выдающегося человека, лауреата Государственной премии СССР, автора 20 изобретений Владислава Андронова. Он был главным инженером УВЗ в самые сложные для предприятия времена – с 1993 по 2007 год. Именно Андронов инициировал возрождение научно-практических конференций на заводе.
АО «Концерн «Уралвагонзавод» – один из мировых лидеров в сегменте бронетехники, единственный разработчик и производитель бронетанкового вооружения и техники в России, лидер на российском рынке железнодорожной техники. В периметр Концерна входит более несколько десятков предприятий, конструкторских бюро, научно-исследовательских институтов. Это известные в России и мире разработчики и производители подвижного состава, коммунальной и дорожно-строительной техники, танков и другой техники.
Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Рособоронэкспорт», «Росэл», «Нацимбио» и др. Консолидированная выручка в 2024 году превысила 3,6 трлн рублей.
Пресс-служба УВЗ