Посвящение в калининцы
26 Сентября 2019
Традиционное «посвящение в калининцы» прошло в сентябре на базе отдыха «Хрустальная». Здесь собрались 65 молодых работников ПАО «МЗИК», устроившихся на завод в течение этого года. Организаторами мероприятия выступили специалисты по работе с персоналом и активисты Совета молодежи, члены Свердловского РО СоюзМаш.
Это далеко не первое мероприятие такого рода: адаптационные выезды уже зарекомендовали себя как отличный способ познакомить калининцев-новичков друг с другом и молодежным движением ЗиКа, сплотить коллектив и выявить лидеров, а также дать ребятам возможность творчески проявить себя.
Специалист по работе с персоналом Анна Вшивкова, проводившая тренинг на знакомство, всего два года назад сама была участницей адаптационного выезда:- Помню, с каким восхищением мы, новички, слушали выступления специалистов кадровой службы и участвовали в конкурсах, - рассказывает Анна. - На тот момент специалисты по работе с персоналом казались мне кудесниками, которые умеют «держать» аудиторию, заинтересовывать и объединять совершенно разных по профессии и складу характера людей. Еще тогда я подумала, что хочу заниматься именно такой работой. И вот я уже сама веду тренинги и помогаю сделать знакомство новых сотрудников с предприятием и друг другом легче и интереснее. Это совершенно разные эмоции: участвовать в выезде и быть в числе организаторов, но для меня и то, и другое - огромное удовольствие.
Ну а новички, быстро перезнакомившись друг с другом, лихо преодолевали препятствия спортивного квеста, как орешки щелкали загадки и головоломки, придумывали творческие номера для презентации своих команд, читали стихи, пели и танцевали.
- Выезд получился замечательным, - делится эмоциями инженер-технолог Зухра Гарипова. - Деля нас на группы, организаторы постарались сделать так, чтобы члены одной команды были ранее не знакомы друг с другом. Поэтому тренинг на знакомство и конкурсы, направленные на сплочение, шли на ура. Наша команда получилась очень активной и дружной, почти все мы обладали лидерскими качествами, но при необходимости уступали друг другу, договаривались. Думаю, именно это сыграло решающую роль и помогло победить!
В числе новоиспеченных калининцев - инженер Михаил Калимулин. Хотя называть его новичком, наверное, не совсем правильно: Михаил -представитель славной заводской династии, насчитывающей уже четыре(!) поколения. Его отец, дед и прадед - все работники ЗиКа, причем, в Екатеринбург Калимулины эвакуировались вместе с заводом из Подлипок. Так что о предприятии парень был наслышан с самого раннего детства. С 14 лет, как только получил паспорт, Михаил в летние каникулы стал работать на ЗиКе, помогать в цехе благоустройства; после школы поступил в вуз по целевому направлению, проходил практику на ЗиКе, а в марте этого года устроился на завод.
- Несмотря на то, что с заводом имени Калинина я знаком довольно хорошо, адаптационный квест оказался для меня интересным и полезным, - говорит Михаил Калимулин. - Ведь это - общение в неформальной обстановке, когда все на равных, независимо от занимаемых должностей. За несколько часов круг знакомств каждого из нас увеличился в несколько раз, что, безусловно, поможет в дальнейшем, ведь нам часто приходится взаимодействовать с сотрудниками не только своего, но и других подразделений. Так что главная цель мероприятия - сплочение молодежного коллектива - выполнена.
Сайт РО СоюзМаш России
Посвящение в калининцы
Посвящение в калининцыТрадиционное «посвящение в калининцы» прошло в сентябре на базе отдыха «Хрустальная». Здесь собрались 65 молодых работников ПАО «МЗИК», устроившихся на завод в течение этого года. Организаторами мероприятия выступили специалисты по работе с персоналом и активисты Совета молодежи, члены Свердловского РО СоюзМаш.
Это далеко не первое мероприятие такого рода: адаптационные выезды уже зарекомендовали себя как отличный способ познакомить калининцев-новичков друг с другом и молодежным движением ЗиКа, сплотить коллектив и выявить лидеров, а также дать ребятам возможность творчески проявить себя.
Специалист по работе с персоналом Анна Вшивкова, проводившая тренинг на знакомство, всего два года назад сама была участницей адаптационного выезда:- Помню, с каким восхищением мы, новички, слушали выступления специалистов кадровой службы и участвовали в конкурсах, - рассказывает Анна. - На тот момент специалисты по работе с персоналом казались мне кудесниками, которые умеют «держать» аудиторию, заинтересовывать и объединять совершенно разных по профессии и складу характера людей. Еще тогда я подумала, что хочу заниматься именно такой работой. И вот я уже сама веду тренинги и помогаю сделать знакомство новых сотрудников с предприятием и друг другом легче и интереснее. Это совершенно разные эмоции: участвовать в выезде и быть в числе организаторов, но для меня и то, и другое - огромное удовольствие.
Ну а новички, быстро перезнакомившись друг с другом, лихо преодолевали препятствия спортивного квеста, как орешки щелкали загадки и головоломки, придумывали творческие номера для презентации своих команд, читали стихи, пели и танцевали.
- Выезд получился замечательным, - делится эмоциями инженер-технолог Зухра Гарипова. - Деля нас на группы, организаторы постарались сделать так, чтобы члены одной команды были ранее не знакомы друг с другом. Поэтому тренинг на знакомство и конкурсы, направленные на сплочение, шли на ура. Наша команда получилась очень активной и дружной, почти все мы обладали лидерскими качествами, но при необходимости уступали друг другу, договаривались. Думаю, именно это сыграло решающую роль и помогло победить!
В числе новоиспеченных калининцев - инженер Михаил Калимулин. Хотя называть его новичком, наверное, не совсем правильно: Михаил -представитель славной заводской династии, насчитывающей уже четыре(!) поколения. Его отец, дед и прадед - все работники ЗиКа, причем, в Екатеринбург Калимулины эвакуировались вместе с заводом из Подлипок. Так что о предприятии парень был наслышан с самого раннего детства. С 14 лет, как только получил паспорт, Михаил в летние каникулы стал работать на ЗиКе, помогать в цехе благоустройства; после школы поступил в вуз по целевому направлению, проходил практику на ЗиКе, а в марте этого года устроился на завод.
- Несмотря на то, что с заводом имени Калинина я знаком довольно хорошо, адаптационный квест оказался для меня интересным и полезным, - говорит Михаил Калимулин. - Ведь это - общение в неформальной обстановке, когда все на равных, независимо от занимаемых должностей. За несколько часов круг знакомств каждого из нас увеличился в несколько раз, что, безусловно, поможет в дальнейшем, ведь нам часто приходится взаимодействовать с сотрудниками не только своего, но и других подразделений. Так что главная цель мероприятия - сплочение молодежного коллектива - выполнена.
Сайт РО СоюзМаш России