Соглашения о сотрудничестве в сфере кадрового обеспечения заключили предприятия Каменска-Уральского с радиотехникумом
14 Сентября 2023
![](/documents/9e9c60a5014d3c6135a17e1b2838165c.jpg)
Соглашения, направленные на обеспечение промышленности Каменска-Уральского кадрами подписали министр промышленности и науки Свердловской области, министр образования и молодёжной политики региона, Каменск-Уральский радиотехнический техникум и четыре предприятия: Производственное объединение «Октябрь», Уральское проектно-конструкторское бюро «Деталь», Каменск-Уральский металлургический завод, Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов.
Напомним, по инициативе губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева для устранения кадрового разрыва все отраслевые учреждения среднего профессионального образования должны отойти к соответствующим министерствам.
![](/documents/cc7ab584774809de1376d7fbad2fcdf7.jpg)
Перед каждым министерством поставлена задача способствовать увеличению набора учащихся по востребованным направлениям, улучшать материальную базу образовательных учреждений, делать целевой заказ на подготовку специалистов.
В рамках проводимой реформы Каменск-Уральский радиотехникум вошёл в число семи пилотных учебных заведений, закреплённых за Минпромнауки.
![](/documents/75ef79d651f8d57428b04f3f17664d9a_900x_.jpg)
«Сегодня подготовка кадров должна носить максимально прикладной характер. Инициированная губернатором реформа позволит предприятиям получить необходимое количество специалистов, подготовленных под конкретные задачи. Учебные заведения получат возможность усовершенствовать образовательные программы и качественно обновить свою материальную базу, студенты – гарантию трудоустройства», – сказал министр промышленности и науки Свердловской области Сергей Пересторонин.
Директор радиотехникума Наталья Казанская отметила, что учебное заведение учитывает пожелания работодателей и ежегодно увеличивает приём и выпуск студентов. В новых условиях здесь готовы ещё нарастить объёмы подготовки специалистов.
«Мы готовы и дальше увеличивать контрольные цифры приёма. Так, мы получили лицензию и со следующего года наберём новую группу слесарей ремонтников. При этом помощь предприятий очень актуальна. Мы ожидаем, что активное включение министерства промышленности и работодателей в процесс подготовки кадров позволит перевести на качественно новый уровень базу, на которой ведётся подготовка востребованных специалистов, также предприятия смогут включаться в разработку вариативного модуля, по которому мы будем готовить «узких» специалистов», – рассказала Наталья Казанская
![](/documents/fce65fc7c939bfb3a37cf31db11b262c_900x0000_.jpg)
Она отметила, что в планах на 2024 год оснастить мастерскую на 15 рабочих мест для подготовки студентов по рабочей профессии «Монтажник» и ещё на 15 рабочих мест для подготовки студентов по профессиям «Слесарь» и «Наладчик».
Напомним, ранее четырёхсторонние соглашения с региональными Минпромнауки и Минобразом подписали руководители Каменск-Уральского литейного завода, Уральского завода электрических соединителей «Исеть», Химический завод «Планта», «ОДК-Сервис» «Арамиль», Каменск-Уральского радиотехнического техникума, Нижнетагильского техникума металлообрабатывающих производств и сервиса, Екатеринбургского техникума отраслевых технологий и сервиса, а также Уральский завод транспортного машиностроения Екатеринбургский промышленно-технологический техникум имени Курочкина.
Отметим, самыми востребованными специальностями в настоящий момент являются: токарь, оператор станков с программным управлением, сварщик, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, контролёр, дефектоскопист. Для устранения дефицита кадров в регионе действует комплекс масштабных мер. В том числе по инициативе Евгения Куйвашева Свердловская область одной из первых включилась в реализацию инновационного федерального проекта «Профессионалитет».
Фото: Сергей Беус
Сайт Правительства Свердловской области
Соглашения о сотрудничестве в сфере кадрового обеспечения заключили предприятия Каменска-Уральского с радиотехникумом
Соглашения о сотрудничестве в сфере кадрового обеспечения заключили предприятия Каменска-Уральского с радиотехникумом.![](/documents/9e9c60a5014d3c6135a17e1b2838165c.jpg)
Соглашения, направленные на обеспечение промышленности Каменска-Уральского кадрами подписали министр промышленности и науки Свердловской области, министр образования и молодёжной политики региона, Каменск-Уральский радиотехнический техникум и четыре предприятия: Производственное объединение «Октябрь», Уральское проектно-конструкторское бюро «Деталь», Каменск-Уральский металлургический завод, Каменск-Уральский завод по обработке цветных металлов.
Напомним, по инициативе губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева для устранения кадрового разрыва все отраслевые учреждения среднего профессионального образования должны отойти к соответствующим министерствам.
![](/documents/cc7ab584774809de1376d7fbad2fcdf7.jpg)
Перед каждым министерством поставлена задача способствовать увеличению набора учащихся по востребованным направлениям, улучшать материальную базу образовательных учреждений, делать целевой заказ на подготовку специалистов.
В рамках проводимой реформы Каменск-Уральский радиотехникум вошёл в число семи пилотных учебных заведений, закреплённых за Минпромнауки.
![](/documents/75ef79d651f8d57428b04f3f17664d9a_900x_.jpg)
«Сегодня подготовка кадров должна носить максимально прикладной характер. Инициированная губернатором реформа позволит предприятиям получить необходимое количество специалистов, подготовленных под конкретные задачи. Учебные заведения получат возможность усовершенствовать образовательные программы и качественно обновить свою материальную базу, студенты – гарантию трудоустройства», – сказал министр промышленности и науки Свердловской области Сергей Пересторонин.
Директор радиотехникума Наталья Казанская отметила, что учебное заведение учитывает пожелания работодателей и ежегодно увеличивает приём и выпуск студентов. В новых условиях здесь готовы ещё нарастить объёмы подготовки специалистов.
«Мы готовы и дальше увеличивать контрольные цифры приёма. Так, мы получили лицензию и со следующего года наберём новую группу слесарей ремонтников. При этом помощь предприятий очень актуальна. Мы ожидаем, что активное включение министерства промышленности и работодателей в процесс подготовки кадров позволит перевести на качественно новый уровень базу, на которой ведётся подготовка востребованных специалистов, также предприятия смогут включаться в разработку вариативного модуля, по которому мы будем готовить «узких» специалистов», – рассказала Наталья Казанская
![](/documents/fce65fc7c939bfb3a37cf31db11b262c_900x0000_.jpg)
Она отметила, что в планах на 2024 год оснастить мастерскую на 15 рабочих мест для подготовки студентов по рабочей профессии «Монтажник» и ещё на 15 рабочих мест для подготовки студентов по профессиям «Слесарь» и «Наладчик».
Напомним, ранее четырёхсторонние соглашения с региональными Минпромнауки и Минобразом подписали руководители Каменск-Уральского литейного завода, Уральского завода электрических соединителей «Исеть», Химический завод «Планта», «ОДК-Сервис» «Арамиль», Каменск-Уральского радиотехнического техникума, Нижнетагильского техникума металлообрабатывающих производств и сервиса, Екатеринбургского техникума отраслевых технологий и сервиса, а также Уральский завод транспортного машиностроения Екатеринбургский промышленно-технологический техникум имени Курочкина.
Отметим, самыми востребованными специальностями в настоящий момент являются: токарь, оператор станков с программным управлением, сварщик, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, контролёр, дефектоскопист. Для устранения дефицита кадров в регионе действует комплекс масштабных мер. В том числе по инициативе Евгения Куйвашева Свердловская область одной из первых включилась в реализацию инновационного федерального проекта «Профессионалитет».
Фото: Сергей Беус
Сайт Правительства Свердловской области